{"id":16511,"date":"2026-10-28T12:54:50","date_gmt":"2026-10-28T10:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.previs.ch\/?p=16511"},"modified":"2026-10-28T13:03:55","modified_gmt":"2026-10-28T11:03:55","slug":"la-prevenzione-inizia-nella-quotidianita-lavorativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.previs.ch\/it\/la-prevenzione-inizia-nella-quotidianita-lavorativa\/","title":{"rendered":"La prevenzione inizia nella quotidianit\u00e0 lavorativa"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":16507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-16511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previdenza"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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27 ottobre 2026, i datori e le datrici di lavoro hanno appreso come prevenire l\u2019incapacit\u00e0 al lavoro. 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Con l\u2019iniziativa all\u2019insegna del motto <a href=\"https:\/\/www.previs.ch\/it\/previdenza\/per-datori-e-datrici-di-lavoro\/prevenzione\/\">inbuonasalute@work<\/a>, Previs e PK R\u00fcck aiutano i datori e le datrici di lavoro a individuare i rischi per la salute e a prevenire, per quanto possibile, assenze prolungate dal lavoro.\r\n\r\nRegina Kn\u00f6pfel, CEO di PK R\u00fcck, ha illustrato l\u2019andamento dell\u2019incapacit\u00e0 al lavoro e dell\u2019invalidit\u00e0 sulla base di dati attuali. \u00c8 emerso chiaramente che, in particolare, le malattie mentali rivestono un ruolo significativo. Per il successo del reinserimento \u00e8 fondamentale la tempestivit\u00e0 con cui viene segnalata l\u2019incapacit\u00e0 al lavoro. Pi\u00f9 tardi viene effettuata una segnalazione, minori sono le possibilit\u00e0 di reinserirsi nel mondo del lavoro.\r\n\r\nLa Prof. Dr. Ina Goller, della scuola universitaria professionale di Berna, ha spiegato dove le aziende possono gi\u00e0 intervenire nella quotidianit\u00e0 lavorativa. La sicurezza psicologica significa che il personale pu\u00f2 porre domande, esprimere le proprie opinioni e affrontare gli errori senza dover temere conseguenze negative. Attraverso esempi concreti, la relatrice ha mostrato come i e le dirigenti possono promuovere una cultura di questo tipo. Ad esempio, raccogliendo consapevolmente opinioni diverse e affrontando apertamente i propri errori.\r\n\r\nIl convegno ha mostrato che, per evitare le assenze dal lavoro, non si dovrebbe agire solo quando il personale si ammala. 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