Invalidità
In caso di incapacità lavorativa protratta nel tempo, informatevi presso il vostro datore di lavoro in merito alle eventuali offerte del management della salute in azienda. Previs collabora a tal fine con PK-Rück Lebensversicherungsgesellschaft. Fatevi spiegare anche come dovete procedere presso l’ufficio AI. Potete rivolgervi anche all’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia del vostro datore di lavoro oppure direttamente all’ufficio AI competente o all’Istituto delle assicurazioni sociali.
Iscrivetevi per tempo all’assicurazione federale per l’invalidità (AI) in modo da evitare una perdita di rendita dovuta a iscrizione tardiva. La valutazione del vostro diritto alla rendita da parte dell’ufficio AI può durare diversi mesi, in alcuni casi addirittura anni.
Previs rimane in attesa della decisione definitiva dell’AI e, in caso di diritto, corrisponde la rendita d’invalidità dopo un periodo d’attesa definito nel piano previdenziale. Inoltre, l’incapacità lavorativa la cui causa ha condotto all’invalidità deve essere subentrata dopo l’entrata in Previs Previdenza.
La rendita d’invalidità di Previs è dovuta non prima della scadenza del salario malattia o dell’indennità giornaliera di malattia.
L’ammontare della rendita d’invalidità dipende dal grado d’invalidità accertato. L’ammontare dell’intera rendita d’invalidità è disciplinato nel rispettivo piano previdenziale.
Previs corrisponde, analogamente all’assicurazione federale per l’invalidità, le seguenti rendite d’invalidità:
| Gardo d'invalidità dell'AI | Diritto alla rendita in % della rendita totale |
| 40% | 25.0% |
| 41% | 27.5% |
| 42% | 30.0% |
| 43% | 32.5% |
| 44% | 35.0% |
| 45% | 37.5% |
| 46% | 40.0% |
| 47% | 42.5% |
| 48% | 45.0% |
| 49% | 47.5% |
| 50% - 69% | corrisponde al grado AI effettivo |
| dal 70% | rendita d’invalidità totale |
Un grado d’invalidità inferiore al 40% non dà diritto a una rendita d’invalidità.
Rendita per i figli
Se percepite una rendita d’invalidità di Previs, avete diritto per ciascun figlio a una rendita per i figli. Tale diritto sussiste fino al compimento dei 18 anni del figlio. Se il figlio si trova in formazione o è invalido almeno al 70% ai sensi dell’AI, il diritto dura fino al compimento dei 25 anni.
Per stabilire se una formazione debba essere considerata come tale, ci orientiamo alle disposizioni dell’AVS. L’ammontare della rendita per i figli, per ogni figlio avente diritto, è definita nel rispettivo piano previdenziale.
Chiedere d'invalidità
In linea di massima l’incapacità lavorativa è segnalata dal vostro datore di lavoro. Se così non fosse, siete pregati di informarci direttamente in merito alla vostra incapacità lavorativa.
In linea di massima voi e il vostro datore di lavoro avete diritto a un esonero dal versamento dei contributi. Il tempo d’attesa a tal fine è pari a 3 mesi e deve essere stabilito nel regolamento di previdenza.
Come in altri settori dell’assicurazione sociale, voi avete un obbligo di partecipazione. Se questo non viene assolto, le prestazioni possono essere sospese o negate.
I dettagli a tale riguardo si trovano sotto la voce «Decesso».
