«La previdenza tiene tutti sui carboni ardenti»

Quali motivazioni inducono a impegnarsi nel consiglio di fondazione di Previs Previdenza? E in cosa consistono le attuali sfide nella previdenza professionale? Conversazione con le neoelette consigliere di fondazione Irene Haldimann e Karin Thomet e intervista al presidente del consiglio di fondazione Peter Flück.

Irene Haldimann, lei lavora come responsabile Finanze e personale presso il Bildungszentrum für Wirtschaft und Dienstleistung bwd a Berna e vanta una pluriennale esperienza negli affari comunali. Che cosa l’ha indotta a candidarsi come consigliera di fondazione di Previs?

I. Haldimann: Mi ha stimolata l’idea di cogliere un’altra sfida in aggiunta alla mia interessante attività presso il bwd. Come consigliera di fondazione di Previs, posso occuparmi in maniera approfondita della previdenza professionale e apportare nel contempo il punto di vista degli affari comunali, con cui ho familiarità sin dai tempi del mio tirocinio.

Karin Thomet, lei lavora come portfolio manager presso la Ausgleichskasse der Berner Arbeitgeber e vanta notevoli conoscenze pregresse in qualità di gerente di cassa pensione diplomata. Ha già ricoperto il ruolo di rappresentante dei lavoratori e lavoratrici anche nella cassa pensione del suo precedente datore di lavoro. Che cosa la induce ora a impegnarsi per il consiglio di fondazione di Previs?

K. Thomet: Presso il mio precedente datore di lavoro, una banca, sono stata per 15 anni consigliera di fondazione in seno alla relativa cassa pensione. Ho così potuto familiarizzare con le sfide del sistema previdenziale. Inoltre, nella mia precedente funzione professionale ho lavorato a stretto contatto con diverse istituzioni LPP. Nel mio posto attuale, però, non posso più mettere in pratica le mie conoscenze LPP in modo così diretto nel lavoro di tutti i giorni. Per questo ho trovato interessante la possibilità di impegnarmi nel consiglio di fondazione di Previs.

Il consiglio di fondazione, in quanto organo supremo, ha la responsabilità fiduciaria di oltre 40’000 persone assicurate e pensionate e oltre 6 miliardi di franchi di capitale. Riesce lo stesso a dormire sonni tranquilli?

I. Haldimann: Se c’è qualcosa che al momento mi ruba il sonno, sono i miei figli (sorride). Parlando sul serio: ovviamente penso alla responsabilità e sono pronta a farmene carico anch’io in seno al consiglio di fondazione.

K. Thomet: Anch’io sono molto consapevole della responsabilità. Però non ho paura, piuttosto un sano timore. Inoltre, già nel mio precedente impegno in una cassa pensione dovevo poter guardare i colleghi e le colleghe di lavoro dritti negli occhi.

Che cosa la entusiasma maggiormente della sua nuova carica?

I. Haldimann: I nuovi contatti, le esperienze e la possibilità di acquisire una conoscenza approfondita della LPP. Nutro un certo timore nei confronti del tema degli investimenti che finora non è stato un settore centrale della mia attività. Ritengo però che sia una grande opportunità potermi cimentare su questo fronte.

K. Thomet: Anch’io mi rallegro in vista della collaborazione in seno al consiglio di fondazione e della possibilità di imparare cose nuove. In passato mi sono impegnata in una cassa pensione autonoma, mentre presso Previs si tratta di una fondazione collettiva, quindi naturalmente di una cosa diversa. Trovo che sia fantastico poter contribuire a plasmare i diversi canali, soluzioni e strutture di Previs.

Lei stessa è assicurata presso Previs per la previdenza professionale. Cosa pensa della sua cassa pensione?

K. Thomet: Non sono assicurata da tanto presso Previs, ma finora l’impressione è molto positiva. Il mio ingresso come assicurata è avvenuto senza problemi, ad esempio ho ricevuto risposte rapide, competenti e cordiali alle mie domande di chiarimento. Una cosa che mi piace è l’app per assicurati, trovo che sia sensazionale! Incoraggia a confrontarsi in modo semplice con il tema della previdenza.

I. Haldimann: Sono assicurata presso Previs ormai da abbastanza tempo. Una cosa che apprezzo in modo particolare è l’informazione sempre aperta e trasparente.

A quali temi desidera contribuire in modo particolare?

K. Thomet: Dato che provengo dal settore degli investimenti per il quale nutro una grande passione, è evidente che presso Previs intendo impegnarmi per questo tema. A mio parere è importante soprattutto riuscire a sensibilizzare precocemente le persone giovani verso il tema della previdenza. La nostra società si trasforma, i modelli lavorativi, di ruolo e di assistenza diventano sempre più articolati e ciò ha ripercussioni sulla situazione previdenziale nella vecchiaia. Lo ribadisco: quanto prima ci si confronta con il tema della previdenza, tanto meglio.

In che modo si possono sensibilizzare le persone più giovani verso la previdenza per la vecchiaia?

K. Thomet: L’app per assicurati di Previs, ad esempio, è un ottimo strumento a tal fine. Per quanto riguarda l’informazione sulla previdenza professionale, ritengo però che anche i datori e le datrici di lavoro abbiano un obbligo in tal senso.

I. Haldimann: Il mio figlioccio, che sta assolvendo un tirocinio artigianale, ha raccontato di recente di aver affrontato il tema della cassa pensione nella scuola professionale. Questo è già un progresso rispetto a prima, quando in genere ci si occupava dell’argomento solo nell’ambito di una formazione commerciale. Trovo che i seminari 55+ di Previs per la preparazione al pensionamento siano un’ottima idea. Ma forse si dovrebbe cominciare anche prima e realizzare seminari per giovani a partire dai 25 anni con le informazioni importanti sulla previdenza.

A quali temi desidera contribuire in modo particolare presso Previs, signora Haldimann?

I. Haldimann: Per me è fondamentale che anche le persone che guadagnano di meno possano essere sensibilizzate verso l’importanza della previdenza per la vecchiaia. A tale riguardo ritengo che i datori e le datrici di lavoro abbiano il dovere di fare in modo che sia offerta una buona soluzione previdenziale anche alle collaboratrici e ai collaboratori con salari più bassi. Può accadere che un datore o una datrice di lavoro assicuri il proprio personale solo nel piano minimo previsto per legge, al fine di contenere i costi. Per il futuro sarebbe però importante versare quanto prima contributi di risparmio elevati.

Qual è, secondo lei, la sfida principale nella previdenza professionale?

K. Thomet: Per me, la sfida principale è riuscire a trovare a livello politico soluzioni sensate a lungo termine per il nostro sistema previdenziale. L’aspettativa di vita aumenta e i fondi previdenziali devono durare più a lungo. Inoltre non si può più fare affidamento sui rendimenti dei mercati dei capitali. Ciò significa che è giunto il tempo per tutti di risparmiare di più o di ridurre le pretese. La mia impressione è che nella discussione sulla previdenza prevalga spesso la politica dei partiti. E che al momento di votare le persone guardino magari più al proprio portafoglio che non al quadro generale. Per certi versi, questa logica di pensare solo al proprio orticello è insita nel sistema stesso. Ma spesso si dimenticano le conseguenze che le decisioni politiche possono avere per le generazioni future.

Come fa a conciliare l’attività professionale con quella di consigliera di fondazione?

K. Thomet: Lavoro con un grado di occupazione dell’80% e quindi ho un certo margine di tempo che dedico volentieri alla carica di consigliera di fondazione. Dato che possiedo già conoscenze ed esperienze in ambito LPP, per me il dispendio di tempo è magari inferiore rispetto a chi si confronta per la prima volta con la tematica. Voglio comunque prendermi tutto il tempo che serve, perché anch’io avrò cose nuove da imparare.

I. Haldimann: Lavoro al 65% perché ho figli in età scolare. La famiglia impegna non poco. Mio marito mi aiuta il più possibile, in modo che io possa trovare il tempo necessario per la carica di consigliera di fondazione. Anche i nonni danno una mano nella cura dei bambini. Altrimenti non ce la farei. Ma la cosa più importante è la motivazione, e quella non mi manca!

Le due neoelette consigliere di fondazione Karin Thomet (a sinistra) e Irene Haldimann discutono vivacemente sul loro impegno per Previs.