Information über die neuen Vorsorgepläne im Beitragsprimat und
die Umsetzung des Primatwechsels bis Ende 2014

Die Previs hat die im Herbst 2011 kommunizierte Abschaffung des Leistungsprimats und den Wunsch nach noch mehr Flexibilität im Beitragsprimat zum Anlass genommen, die Vorsorgepläne im Beitragsprimat weiterzuentwickeln:  

• Mit den neuen Produkten im Spar- und Risikobereich entstehen über 20 zusätzliche Plankombinationen.
• Die Option Zusatzsparen wurde verfeinert und reicht neu von 1 - 8%.
• Erstmals können zwei unterschiedliche Kader-Sparpläne ausgewählt werden.
• Die Höhe der Todesfallkapital-Versicherung lässt sich zukünftig besser auf das individuelle Lohnniveau des Versichertenbestandes abstimmen.
• Der Koordinationsabzug entspricht neu dem BVG Koordinationsabzug und beträgt 7/8 der maximalen AHV-Rente. Für Teilzeitbeschäftigte wird er dem Beschäftigungsgrad angepasst.
•  Die bisherigen Pläne «Sparen BVG» sowie «Risiko BVG» und «Risiko real» werden nur noch für bestehende Kunden weitergeführt, welche bereits in diesen Plänen versichert sind.

Durch die Vielfalt und Modularität des erweiterten Planangebots kann die Previs ihren Kunden künftig nahezu massgeschneiderte Vorsorgelösungen anbieten; die neuen Vorsorgepläne gelten ab 1.1.2013. Mit den bisherigen Basisplänen kann der Wechsel vom Leistungs- in das Beitragsprimat bereits heute, jeweils auf Monatsbeginn, vollzogen werden. Das Leistungsprimat wird per 31.12.2014 aufgehoben.

> Weiterführende Informationen

> Schreiben vom 23.3.2012 an die Kunden (Arbeitgeber) des Leistungsprimats

> Schreiben vom 26.3.2012 an die Kunden (Arbeitgeber) des Beitragsprimats

> Broschüre Wechsel vom Leistungs- in das Beitragsprimat

> Produktblatt Basispläne ab 1.1.2013

> Produktblatt Kader-Sparpläne ab 1.1.2013 

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