Berufliche Vorsorge bei der Previs

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Kurz erklärt – das Drei-Säulen-System

Die in der Bundesverfassung verankerte Vorsorge (Art. 111) beruht auf drei Säulen:

1. Säule – die staatliche Vorsorge
2. Säule – die berufliche Vorsorge
3. Säule – die private Vorsorge

Das 3-Säulen-Konzept dient zur Absicherung im Alter, bei Tod oder Invalidität – nach Wegfall eines regelmässigen Lohns.

Im Gegensatz zu der für die gesamte Bevölkerung obligatorischen AHV ist die berufliche Vorsorge für Arbeitnehmende ab einem bestimmten Lohnniveau (Eintrittsschwelle) vorgesehen. Mit den Pensionskassenbeiträgen bauen die Erwerbstätigen nicht nur ihre eigene Altersvorsorge auf, sondern versichern gleichzeitig die Risiken Tod und Invalidität.

3-Säulen-Modell

	1. Säule	2. Säule	3. Säule
Bezeichnung	Staatliche Vorsorge AHV: Alters- und Hinterlassenenversicherung IV: Invalidenversicherung EL: Ergänzungsleistungeng ALV: Arbeitslosenversicherung EO: Erwerbsersatzordnung	Berufliche Vorsorge BVG: Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (obligatorisch und überobligatorisch) UVG: Bundesgesetz über die Unfallversicherung (obligatorisch und UVG-Zusatz)	Private Vorsorge Gebundene Vorsorge (Säule 3a) Freie Vorsorge (Säule 3b)
Ziele	Existenzsicherung	Fortsetzen der gewohnten Lebenshaltung	Individuelle Ergänzung zur Schliessung von Vorsorgelücken
Verantwortlichkeit	Staat	Arbeitgebende	Eigenverantwortung
Finanzierung	50% Arbeitgeber/-in 50% Arbeitnehmer/-in Selbstständig Erwerbende und Nichterwerbstätige: 100% selbst finanziert	Beitrag des Arbeitgebers muss mindestens gleich hoch sein wie die gesamten Beiträge aller seiner Arbeitnehmer	100% selbst finanziert
Bestandteile (nicht abschliessend)	Einzelrente/-n Zusatzrente Ehefrau/- mann Kinderrente Witwen-/Witwerrente Waisenrente Invalidenrente Invalidenkinderrente	Altersrente / Alterskapital Kinderrente Witwen- /Witwerrente Waisenrente Invalidenrente Invalidenkinderrente	Lebensversicherungen Altersrenten Wohneigentum Wertschriften Konti