Branche Services et administration

Chaque année en août, un-e apprenti-e entame une formation d’employé-e de commerce CFC de trois ans auprès de la Previs. Les apprentis changent de service deux fois par an et travaillent principalement dans les secteurs Gestion des immeubles, Prestations de prévoyance et Finances et controlling. Par ailleurs, dans le cadre de stages internes, ils ont la possibilité de se familiariser avec le travail à la réception, mais aussi de découvrir les secteurs Gestion de portefeuille, Ressources humaines, Clients et communication, ainsi que Service des immeubles. En plus de l’école professionnelle, nos apprentis assistent aux cours interentreprises (CIE) de la branche «Services et administration» et participent en outre à des journées de formation organisées par une association de caisses de pension bernoises (BBV), qui leur permettent d’acquérir des connaissances approfondies de la branche Prévoyance professionnelle. Au sein de l’entreprise de formation, des formatrices et formateurs pratiques engagés et compétents et une formatrice professionnelle chevronnée assurent l’encadrement et l’accompagnement de chaque apprenti-e.

Candidature

Envoie-nous ta candidature par courrier ou par voie électronique.

Nous avons besoin des documents suivants:

• lettre de candidature
• curriculum vitae avec photo
• Copies des deux derniers bulletins scolaires
• copie de l’analyse d’aptitude Multicheck Junior pour la profession d’employé-e de commerce (pour de plus amples informations: https://www.gateway.one/fr-CH/analyse-aptitude-junior.html

Stage préprofessionnel

Nous serons ravis de faire ta connaissance à l’occasion d’un stage préprofessionnel et de te faire découvrir notre quotidien. Envoie-nous ta candidature par courrier ou par voie électronique.

Nous avons besoin des documents suivants:

• lettre de candidature
• curriculum vitae avec photo
• copies des deux derniers bulletins scolaires