Chaque année en août, un-e apprenti-e entame une formation d’employé-e de commerce CFC de trois ans auprès de la Previs. Les apprentis changent de service deux fois par an et travaillent principalement dans les secteurs Gestion des immeubles, Prestations de prévoyance et Finances et controlling. Par ailleurs, dans le cadre de stages internes, ils ont la possibilité de se familiariser avec le travail à la réception, mais aussi de découvrir les secteurs Gestion de portefeuille, Ressources humaines, Clients et communication, ainsi que Service des immeubles. Nos apprentis se rendent à l’école professionnelle et suivent les cours interentreprises (CIE) pour la branche Services et administration. Ils participent en outre aux journées de formation organisées par une union de caisses de pension bernoises afin d’acquérir une connaissance approfondie du secteur. Au sein de l’entreprise formatrice, des formateurs pratiques compétents et engagés ainsi qu’une formatrice professionnelle expérimentée encadrent les apprentis de manière individuelle et les forment au quotidien.

Exigences posées
aux apprentis
Motivation, enthousiasme, engagement et sens de l’organisation
Diplôme de fin d’études secondaires en section générale avec 10e année scolaire prévue (système bernois) ou
école secondaire, 10e année (système bernois)
Profils
possibles
B / E / maturité professionnelle
Ecole
professionnelle
WKS KV Bildung à Berne
https://www.wksbern.ch/de/grundbildung/grundbildung4.htm
Branche
d’examen
Services et administration

 

N’hésitez pas à prendre contact avec nous, nous serons ravis de vous apporter notre aide.

Sarah Feller
Fachspezialistin Human Resources | Berufsbildnerin

sarah.feller@previs.ch
031 963 03 04

Previs Vorsorge
Brückfeldstrasse 16
Postfach
3001 Bern

Lehrstellen
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