Offres

Demander une offre en toute simplicité

Nous nous réjouissons de votre intérêt pour l’une des solutions de prévoyance de la Previs. Nous vous proposons des plans de prévoyance attrayants et flexibles d’un excellent rapport qualité/prix. Demandez une offre non contraignante.

Demander une offre

Pour que nous puissions vous soumettre une offre, nous avons besoin des renseignements suivants (au format Excel):

Données relatives aux assurés: nom / prénom / date de naissance / sexe / état civil / salaire annuel AVS / taux d’occupation en % / total des avoirs de vieillesse et part LPP ainsi que date de prise d’effet de l’assurance

Veuillez indiquer la solution souhaitée ou préciser que vous désirez une solution similaire à celle d’aujourd’hui (prière de joindre le plan de prévoyance actuel).

Informations importantes / procédure en cas de changement de caisse de pension

Il est important de prévoir un calendrier large et de procéder de façon structurée. Nous vous recommandons en outre de soumettre le changement de caisse de pension à une commission de prévoyance du personnel composée de manière paritaire, avec des représentants de l’employeur et des employés.

Etre au clair sur les dispositions en vigueur au sein de l’institution de prévoyance actuelle

  • Se procurer la liste des assurés et des rentiers
  • Examiner le contrat d’affiliation: durée de validité, durée restante, obligations pour les retraités, coûts de résiliation du contrat, etc.
  • Application du principe de la porte tournante (accord de transfert/reprise des rentes d’invalidité entre les caisses de pension)

Définir les exigences vis-à-vis de la nouvelle solution de prévoyance

  • Les prestations de risque et le plan d’épargne sont-ils en adéquation avec le groupe de personnes assurées?
  • Faut-il prévoir plusieurs plans de prévoyance pour différents groupes de personnes? Par exemple pour les collaborateurs, les employés à temps partiel, les cadres, etc.
  • Définir les exigences vis-à-vis de la stratégie de placement, du taux de conversion, de la politique de rémunération, du taux d’intérêt technique, etc.

Prendre la décision de changer de caisse de pension

  • Informer les collaborateurs
  • Résilier le contrat d’affiliation avec la caisse de pension actuelle

Mettre en œuvre le changement

  • Signer la nouvelle convention d’affiliation
  • Informer le personnel, former les collaborateurs des ressources humaines
  • Procéder au transfert de l’administration de la prévoyance et des capitaux de prévoyance

Procédure en cas de changement de plan de prévoyance

  • Examiner les possibilités offertes par la Previs
  • Demander une offre pour la ou les solution(s) de prévoyance souhaitée(s)
  • Se faire conseiller par téléphone ou personnellement par la Previs
  • Prendre la décision de passer à la nouvelle solution de prévoyance
  • Informer les collaborateurs du changement de plan de prévoyance
  • Signer la nouvelle annexe de la convention d’affiliation
  • Vérifier le nouvel aperçu des cotisations

N’hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous aider à déterminer et à mettre au point la solution de prévoyance adaptée à vos besoins.

N’hésitez pas à prendre contact avec nous, nous serons ravis de vous soumettre une offre.

Previs Prévoyance
Brückfeldstrasse 16
Case postale
3001 Berne

info@previs.ch
031 963 03 00

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