Cifre chiave della fondazione
Relazione sulla gestione 2025
Assumersi responsabilità, acquisire esperienza, festeggiare i successi: da Previs Previdenza diamo grande importanza a una formazione vicina alla pratica. Un esempio attuale è la nuova brochure sulla formazione, realizzata dalla nostra apprendista impiegata di commercio.
Da Previs Previdenza, la promozione dei giovani talenti riveste un ruolo importante. Le nostre persone in formazione hanno la possibilità di mettere in pratica le loro conoscenze e assumersi responsabilità. In questo modo sviluppano tempestivamente le competenze richieste nella quotidianità lavorativa, sia a livello professionale che personale.
Un esempio attuale è il lavoro di progetto di Annika Bärtschi, apprendista impiegata di commercio al 3º anno di tirocinio. Nell’ambito di un lavoro di progetto, ha ideato e realizzato una brochure sulla formazione da Previs. Come responsabile del progetto, ha garantito lo svolgimento impeccabile delle attività, coordinato i lavori nel team e assicurato il rispetto di tutte le procedure di approvazione.
Il progetto ha mostrato in modo impressionante quanto la formazione da Previs sia varia e vicina alla pratica. Le nostre persone in formazione imparano presto a lavorare in modo autonomo, ad assumersi responsabilità e a sviluppare soluzioni nel team. In questo modo acquisiscono preziose esperienze nella gestione dei progetti e nella collaborazione con diversi stakeholder.
Un insegnamento importante dal progetto: una buona pianificazione è decisiva, come pure la flessibilità. Il calendario e le condizioni quadro possono cambiare, ma chi rimane aperto e utilizza attivamente il feedback ottiene i risultati migliori.
La brochure offre ai giovani interessati una panoramica della formazione da Previs – sviluppata dalle persone in formazione per le persone in formazione.
Brochure «Ausbildung» (in tedesco)
