Fais partie de notre équipe

Previs Prévoyance et Previs Immobilier, les deux domaines de la Previs, offrent à leur personnel des domaines d’activité passionnants et des opportunités de développement intéressantes

Nous disposons d’une hiérarchie horizontale et cultivons une culture de direction transparente ainsi qu’un esprit collaboratif. A tous les niveaux, nos spécialistes ont la possibilité de soumettre activement leurs idées et de s’impliquer dans divers projets.

Nos actions quotidiennes sont fondées sur la responsabilité, l’esprit de partenariat, la transparence et l’orientation sur les objectifs. Animés par ces valeurs, nous nous concentrons sur les attentes et les besoins de nos client-e-s, partenaires commerciaux et autres parties prenantes.

Postes vacants

Actuellement, nous n’avons pas de postes à pourvoir. Mais nous acceptons volontiers ta candidature spontanée: [email protected]

Tes avantages

Prestations sociales avantageuses
Nous prenons en charge 60% des cotisations mensuelles à la caisse de pension. Nous assumons en outre l’intégralité des primes de l’assurance contre les accidents non professionnels et de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie (aucune déduction du salaire). Tu disposes d’un très bon plan d’épargne à la caisse de pension ainsi que d’une couverture optimale des risques. En cas de maladie ou d’accident, tu bénéficies également de prestations supérieures à la moyenne.
Développement
Nous donnons à nos collaboratrices et à nos collaborateurs l’opportunité de se perfectionner dans leur domaine de spécialité et nous encourageons la formation continue par le biais de différents cours et cycles de formation.
Equilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous te proposons différents modèles de temps de travail comprenant cinq à six semaines de vacances par an. Tu as en outre la possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires. Et bien sûr, tu peux effectuer un à deux jours de télétravail. Tous les 5 ans, ton anniversaire personnel à la Previs est remercié par 1 semaine de vacances ou, à partir de 10 ans, par 2 semaines supplémentaires ou par le versement de la contre-valeur.
Prestations pour les familles
Le salaire complet est versé aux nouvelles mères pendant 16 semaines après la naissance. En plus des dix jours légaux de congé de paternité, nous offrons aux pères cinq jours supplémentaires.
Facilités sur les produits et services
Nous t’offrons l’abonnement demi-tarif et tu as la possibilité d’acheter de l’argent Reka.
Véhicules d’entreprise
Des véhicules d’entreprise sont à disposition pour les rendez-vous professionnels, tout comme des vélos électriques pour les déplacements de proximité.

Ton lieu de travail à Berne

Le bureau est situé dans le quartier vivant de la Länggasse à Berne et est facilement accessible en transports publics. Nos espaces de bureau ouverts et modernes te permettront d’échanger aisément avec tes collègues. Et tu pourras te retirer dans les Thinktanks quand tu auras besoin de plus de calme.

  • Bureaux assis debout à tous les postes de travail
  • Grands écrans incurvés
  • Zones de rencontre, salles de réunion et Thinktanks
  • Previstro pour les repas de midi et les pauses en commun

Descriptions des fonctions

Previs Prévoyance et Previs Immobilier – deux domaines d’activité très diversifiés. En savoir plus sur les différentes fonctions.

Ciasses de pension: un secteur qui crée l'avenir.

Des nouvelles de la Previs

Félicitations pour l’obtention du CFC

Lors de la cérémonie de remise des diplômes des employés de commerce CFC, notre apprenti Dave Gerber a reçu son diplôme.

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Passage de témoin à la direction

Pour réussir, il faut travailler en équipe: c’est sous cette devise que Stefan Muri a présidé aux destinées de la Previs depuis 2001. Le 1er juillet, il a transmis la direction à Martin Friedli.

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