Gouvernance d’entreprise: les principes de la gestion d’entreprise

 

Les principes de la gestion d’entreprise de la Previs regroupent:

  • diverses réglementations concernant les principes de direction;
  • la définition du controlling;
  • l’assurance-qualité;
  • Ia politique d’information et les codes de conduite du Conseil de fondation, de la direction et des collaborateurs.

Le modèle de direction «Direction par objectifs» vise à garantir la mise en œuvre appropriée des objectifs opérationnels relatifs à la stratégie d’entreprise de la Previs.

Le controlling se compose des principaux éléments ci-dessous:

  • rapports trimestriels sur le degré de réalisation des objectifs;
  • rapports mensuels sur l’évolution des placements de la fortune et les aspects liés à la conformité;
  • rapports mensuels sur les positions à risque des placements;
  • rapports périodiques sur les activités de vente et de communication.

La qualité de l’activité commerciale est garantie par notre système de gestion certifié ISO 9001-2015.

La politique d’information de la Previs règle les canaux d’information et assure que les contenus des différentes informations soient adaptés aux groupes cibles susmentionnés.

La Previs est cofondatrice de la Fondation pour l’encouragement de la responsabilité individuelle dans le domaine de la prévoyance professionnelle («Stiftung zur Förderung der Eigenverantwortung in der beruflichen Vorsorge») et applique les règles de conduite définies dans la Charte de l’ASIP.

Les principes de la direction d’entreprise de la Previs sont définis dans le règlement d’organisation (art. 2).