Offerte
Offerte – possibilità di richiesta semplice e gratuita
Siamo lieti del vostro interesse per una soluzione di previdenza di Previs. Vi offriamo piani di previdenza allettanti e flessibili con un eccellente rapporto qualità/prezzo. Cogliete l’opportunità di un’offerta non vincolante.
Per potervi sottoporre un’offerta, necessitiamo dei dati seguenti (in formato Excel): Dati degli assicurati:
- cognome / nome
- data di nascita
- sesso
- stato civile
- salario annuo AVS
- grado di occupazione in percentuale
- totale averi di vecchiaia e quota LPP
- inizio dell’assicurazione
- Soluzione auspicata o analogamente a oggi (si prega di allegare il piano di previdenza)
Informazioni importanti / modo di procedere per il cambio di cassa pensione
È importante una pianificazione temporale generosa e una procedura strutturata. Vi raccomandiamo inoltre di designare, per il cambio di cassa pensione, una commissione di previdenza del personale a composizione paritetica con rappresentanti del datore di lavoro e dei lavoratori.
1. Fare chiarezza sulle disposizioni vigenti presso il proprio istituto di previdenza
- procurarsi l’elenco degli assicurati e dei beneficiari di rendita
- verificare il contratto di affiliazione: durata del contratto, permanenza degli obblighi dei beneficiari di rendita, costi di risoluzione del contratto ecc.
- applicazione del principio della porta girevole (accordo tra casse pensione per la cessione/acquisizione di beneficiari di rendita di invalidità)
2. Definire i requisiti della nuova soluzione di previdenza
- Le prestazioni di rischio e il piano di risparmio si addicono alla cerchia di assicurati?
- Servono più piani di previdenza per diversi gruppi di persone? Per esempio per collaboratori, impiegati a tempo parziale, quadri ecc.
- Stabilire i requisiti per la strategia di investimento, l’aliquota di conversione, la politica di rimunerazione, il tasso d’interesse tecnico ecc.
3. Prendere la decisione sul cambio di cassa pensione
- Il personale è stato coinvolto attivamente nel processo decisionale
- La decisione sul cambiamento di fornitore è stata presa congiuntamente dal datore di lavoro e dai lavoratori
- I dettagli riguardanti il cambiamento di fornitore e le condizioni sono stati esposti ai lavoratori in modo trasparente
- I lavoratori hanno acconsentito al cambiamento di fornitore prima che si procedesse alla disdetta
- Disdetta del contratto di affiliazione con la cassa pensione esistente
4. Attuazione del passaggio
- Sottoscrivere un nuovo contratto di affiliazione
- Informazione del personale, formazione dei collaboratori HR
- Svolgimento del passaggio dell’amministrazione e dei capitali di previdenza
Procedura in caso di modifica del piano di previdenza esistente
- Verificare le possibilità presso Previs
- Richiedere un’offerta per la/e soluzione/i di previdenza auspicata/e
- Consulenza telefonica o personale da parte di Previs
- Prendere la decisione sulla nuova soluzione di previdenza
- Informare i collaboratori in merito al cambio di piano
- Sottoscrivere un nuovo allegato al contratto di affiliazione
- Verificare il nuovo riepilogo dei contributi
Lieti di aiutarvi nella valutazione e nell’allestimento della soluzione previdenziale adatta alla vostra azienda, aspettiamo con piacere una vostra presa di contatto.
