Offerte

Offerte – possibilità di richiesta semplice e gratuita

Siamo lieti del vostro interesse per una soluzione di previdenza di Previs. Vi offriamo piani di previdenza allettanti e flessibili con un eccellente rapporto qualità/prezzo. Cogliete l’opportunità di un’offerta non vincolante.

Per potervi sottoporre un’offerta, necessitiamo dei dati seguenti (in formato Excel):

Dati delle üersone assicurate:

cognome / nome
data di nascita
sesso
stato civile
salario annuo AVS
grado di occupazione in percentuale
totale averi di vecchiaia e quota LPP
inizio dell’assicurazione
Soluzione auspicata o analogamente a oggi (si prega di allegare il piano di previdenza)

Informazioni importanti / modo di procedere per il cambio di cassa pensione

È importante una pianificazione temporale generosa e una procedura strutturata. Vi raccomandiamo inoltre di designare, per il cambio di cassa pensione, una commissione di previdenza del personale a composizione paritetica con rappresentanti dei datori e delle datrici di lavoro e dei lavoratori e delle lavoratrici.

1. Fare chiarezza sulle disposizioni vigenti presso il proprio istituto di previdenza

procurarsi l’elenco degli/delle assicurati/e e dei/delle beneficiari/e di rendita
verificare il contratto di affiliazione: durata del contratto, permanenza degli obblighi dei beneficiari e delle beneficiarie di rendita, costi di risoluzione del contratto ecc.
applicazione del principio della porta girevole (accordo tra casse pensione per la cessione/acquisizione di beneficiari e beneficiarie di rendita di invalidità)

2. Definire i requisiti della nuova soluzione di previdenza

Le prestazioni di rischio e il piano di risparmio si addicono alla cerchia di assicurati e assicurate?
Servono più piani di previdenza per diversi gruppi di persone? Per esempio per collaboratori/trici, impiegati/e a tempo parziale, quadri ecc.
Stabilire i requisiti per la strategia di investimento, l’aliquota di conversione, la politica di rimunerazione, il tasso d’interesse tecnico ecc.

3. Prendere la decisione sul cambio di cassa pensione

Il personale è stato coinvolto attivamente nel processo decisionale
La decisione sul cambiamento di fornitore è stata presa congiuntamente dal datore o dalla datrice di lavoro e dai lavoratori e dalle lavoratrici
I dettagli riguardanti il cambiamento di fornitore e le condizioni sono stati esposti ai lavoratori e alle lavoratrici in modo trasparente
I lavoratori e le lavoratrici hanno acconsentito al cambiamento di fornitore prima che si procedesse alla disdetta
Disdetta del contratto di affiliazione con la cassa pensione esistente

4. Attuazione del passaggio

Sottoscrivere un nuovo contratto di affiliazione
Informazione del personale, formazione del personale HR
Svolgimento del passaggio dell’amministrazione e dei capitali di previdenza

Procedura in caso di modifica del piano di previdenza esistente

Verificare le possibilità presso Previs
Richiedere un’offerta per la/e soluzione/i di previdenza auspicata/e
Consulenza telefonica o personale da parte di Previs
Prendere la decisione sulla nuova soluzione di previdenza
Informare il personale in merito al cambio di piano
Sottoscrivere un nuovo allegato al contratto di affiliazione
Verificare il nuovo riepilogo dei contributi

Lieti di aiutarvi nella valutazione e nell’allestimento della soluzione previdenziale adatta alla vostra azienda, aspettiamo con piacere una vostra presa di contatto.